Вакансия менеджер по персоналу (специалист по кадрам) в Новокузнецке - Rabota 7 .ру
Новокузнецк
17 мая 2024
- Зарплата: 50 000 - 60 000
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Кемеровская область, г Новокузнецк, Производственная, д 29
Требования:
— Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам;
— Опыт работы от 3х лет;
— Активность, нацеленность на результат;
— Коммуникабельность;
— Ответственный подход к работе.
Условия:— Оформление согласно ТК РФ;
— Белая и своевременная зарплата;
— Социальные гарантии;
— Дружный и активный коллектив.
— Опыт работы от 3х лет;
— Активность, нацеленность на результат;
— Коммуникабельность;
— Ответственный подход к работе.
Условия:— Оформление согласно ТК РФ;
— Белая и своевременная зарплата;
— Социальные гарантии;
— Дружный и активный коллектив.
Обязанности:
— Вести учет личного состава организации;
— Оформлять прием,увольнение и переводы сотрудников;
— Формировать и вести личные дела работников;
— Заполнять личные карточки формы Т2;
— Заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки;
— Составлять необходимую отчетность по ведению воинского учета;
— Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять графики ежегодных отпусков;
— Осуществлять подбор,отбор и расстановку кадров;
— Изучать рынок труда;
— Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуеых проффесий,специальностей и квалификаций;
— Составлять и отправлять основную кадровую отчетность для государственных органов;
— Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил внутреннего распорядка,движения кадров;
— Выполнять задания,указания, распоряжения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;
— Выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка;
— Не разглашать сведения, отнесенные к персональным данным;
— Сохранять конфиденциальную информацию в соответствии с порядком,определенным Обществом.
— Оформлять прием,увольнение и переводы сотрудников;
— Формировать и вести личные дела работников;
— Заполнять личные карточки формы Т2;
— Заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки;
— Составлять необходимую отчетность по ведению воинского учета;
— Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять графики ежегодных отпусков;
— Осуществлять подбор,отбор и расстановку кадров;
— Изучать рынок труда;
— Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуеых проффесий,специальностей и квалификаций;
— Составлять и отправлять основную кадровую отчетность для государственных органов;
— Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил внутреннего распорядка,движения кадров;
— Выполнять задания,указания, распоряжения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;
— Выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка;
— Не разглашать сведения, отнесенные к персональным данным;
— Сохранять конфиденциальную информацию в соответствии с порядком,определенным Обществом.
Условия работы:
— Оформление согласно ТК РФ;
— Белая и своевременная зарплата;
— Социальные гарантии;
— Дружный и активный коллектив.
— Белая и своевременная зарплата;
— Социальные гарантии;
— Дружный и активный коллектив.